FSAMENTORINGĐã lưu0
Khám phá Mentor

FSA MENTORING 2026 · MENTOR

Trải nghiệm & cách đồng hành

Chị Hà Minh Thư làm việc ở nơi ý tưởng nghệ thuật gặp những đòi hỏi rất thực của việc tổ chức và vận hành. Tại doanh nghiệp xã hội Ồ ẠT OH ART, Chị vừa điều hành, vừa xây dựng nội dung, lựa chọn nghệ sĩ và phát triển chương trình. Với mentee đang ấp ủ một dự án văn hóa, Chị có thể cùng bàn từ giá trị muốn theo đuổi đến đội ngũ và cách thực hiện. Chị góp ý thẳng, thực tế, nhưng vẫn coi trọng trực giác và sự thử nghiệm. Điều Chị mong là hai bên đủ chân thành để nói rõ điều chưa ổn, nhận ra chỗ cần sửa và tiếp tục làm cùng nhau.

Làm một chương trình nghệ thuật từ ý tưởng đến thực tế

  • Văn hóa – nghệ thuật
  • Thiết kế chương trình
  • Vận hành tổ chức

Thế mạnh & động lực

Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring

Tôi hiện là Managing Director kiêm Programmer của một doanh nghiệp xã hội trong lĩnh vực văn hóa – nghệ thuật. Công việc của tôi vừa phụ trách định hướng, vận hành, đội ngũ và đối tác, vừa trực tiếp xây dựng nội dung, lựa chọn nghệ sĩ và phát triển các chương trình nghệ thuật. Vì vậy, tôi quen với việc cân bằng giữa ý tưởng, giá trị xã hội và khả năng triển khai thực tế của một ý tưởng/ dự án.

Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh

Phát triển dự án văn hóa – nghệ thuật Tổ chức quản lý và vận hành tổ chức Lập một dự án/ chương trình nghệ thuật

Phong cách cố vấn

Cách cố vấn và đưa phản hồi

Tôi thường lắng nghe và đặt câu hỏi để cùng mentee nhìn rõ vấn đề trước khi đưa ra lời khuyên. Tôi phản hồi thẳng và thực tế, nhưng luôn tôn trọng lựa chọn của mỗi người. Thay vì đưa ra một công thức có sẵn hoặc can thiệp quá sâu vào từng bước cụ thể, tôi đồng hành để mentee tự tìm ra hướng đi phù hợp với mình.

Mức coi trọng từng vai trò Mentor

Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động
2 · Vừa
Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn
3 · Cao
Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề
3 · Cao
Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử
2 · Vừa

Vai trò Mentor bổ sung

Tôi cũng xem mentoring là cơ hội để gặp gỡ những người có cùng mối quan tâm và giá trị, từ đó có thể trở thành đồng sự hoặc cộng tác trong các dự án tương lai.

Lĩnh vực đồng hành

Mức ưu tiên từng lĩnh vực

Khởi nghiệp
2 · Vừa
Phát triển sự nghiệp
3 · Cao
Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý
3 · Cao
Kỹ năng cuộc sống
2 · Vừa

Lĩnh vực bổ sung

Phát triển và giáo dục

Kỳ vọng & sự phù hợp

Phẩm chất mong đợi ở Mentee

Tôi phù hợp với những bạn làm việc khoa học. Tuy vậy, tôi cũng mong mentee cởi mở, giàu trực giác và không quá máy móc trong cách tiếp cận vấn đề. Quan trọng nhất là tinh thần thử nghiệm, chân thành với người đồng hành và có khả năng tự nhận ra khi mình sai và sẵn sàng điều chỉnh.

Những điều khiến Mentor không thể đồng hành

Tôi sẽ không phù hợp với mentee quá cứng nhắc, hoặc thiếu chủ động (chờ mentor cung cấp sẵn câu trả lời hoặc quyết định thay).

Nhịp đồng hành & lịch gặp

Nhịp gặp có thể cam kết

Cả hai phương án đều phù hợp

Hình thức đồng hành

Linh hoạt kết hợp

Múi giờ của các khung giờ

Giờ Việt Nam (UTC+7)

Khung giờ có thể thu xếp

NgàyKhung giờ có thể thu xếp
Thứ 2Chưa cung cấp
Thứ 3Chiều · 13–17h
Thứ 4Chiều · 13–17h
Thứ 5Chưa cung cấp
Thứ 6Chưa cung cấp
Thứ 7Chưa cung cấp
Chủ nhậtChưa cung cấp

Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc

3 người

Mình đang muốn hỏi điều gì?

Khi đọc hồ sơ, Anh Chị và các bạn có thể nghĩ về điều mình đang cần: muốn hỏi gì, sẵn sàng chia sẻ đến đâu và cách làm việc nào giúp mình tiến bộ. Một mối quan tâm chung là điểm bắt đầu tốt cho cuộc trò chuyện.

Khám phá tất cả 35 Mentor Tìm hiểu hành trình đồng hành