Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring

Với kinh nghiệm qua nhiều mảng trong hoạt động kinh doanh, ở nhiều loại hình tổ chức, kết hợp công việc tư vấn đang làm gần gũi với vai trò mentor, tôi hy vọng có thể giúp ích cho mentee. Tôi mong có cơ hội kết nối và hiểu thêm về các bạn trẻ có khát vọng học hỏi, phát triển.

Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh

Khởi nghiệp/ khởi sự làm kinh doanh; Phát triển các dự án tạo tác động xã hội; Phát triển năng lực cá nhân, sự nghiệp;

Cách cố vấn và đưa phản hồi

(1) Lắng nghe => (2) Thảo luận làm rõ => (3) Góp ý hay phản biện (khoản (3) chỉ khi mình có ý hay và/ hoặc mentee cởi mở/ cầu thị)

Mức coi trọng từng vai trò Mentor

Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động

3 · Cao

Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn

2 · Vừa

Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề

1 · Thấp

Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử

2 · Vừa

Vai trò Mentor bổ sung

Chưa cung cấp

Mức ưu tiên từng lĩnh vực

Khởi nghiệp

3 · Cao

Phát triển sự nghiệp

2 · Vừa

Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý

3 · Cao

Kỹ năng cuộc sống

1 · Thấp

Lĩnh vực bổ sung

Mentee muốn phát triển các dự án tạo tác động xã hội

Phẩm chất mong đợi ở Mentee

Có lý tưởng sống có ích, tạo tác động tích cực cho xã hội, dù có thể chưa rõ mục tiêu rõ ràng; Có tinh thần ham học hỏi/ cầu thị, đón nhận cái mới; Có tư duy phản biện; (Tôi nghĩ những phẩm chất này giúp mentee làm việc hiệu quả với mentor, nhận được giá trị từ chương trình. Đồng thời, mentor cũng có cơ hội tạo giá trị, hoặc học hỏi từ mentee.)

Những điều khiến Mentor không thể đồng hành

Mentee thiếu tinh thần học hỏi, và/ hoặc cái tôi quá cao;

Nhịp gặp có thể cam kết

1 phiên/tháng · 90 phút

Hình thức đồng hành

Linh hoạt kết hợp

Múi giờ của các khung giờ

Giờ Việt Nam (UTC+7)

Khung giờ có thể thu xếp

Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc

1 người