FSA MENTORING 2026 · MENTOR
Trải nghiệm & cách đồng hành
Chị Nhâm Ngọc Quỳnh Như, Giám đốc Lucis Communications, có kinh nghiệm đưa tri thức thành nội dung, giải pháp và chương trình kết nối doanh nghiệp, cơ quan nhà nước cùng các tổ chức xã hội. Chị có thể cùng mentee tìm hiểu truyền thông chiến lược, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và truyền thông phát triển. Những buổi gặp Chị hình dung mang dáng dấp “sinh hoạt chuyên môn”: cập nhật thị trường, trao đổi chuyện nghề, đôi khi có thêm người cùng lĩnh vực. Chị mong mentee tò mò, có quan điểm riêng và sẵn lòng phản biện. Chính những góc nhìn khác nhau sẽ làm cuộc trò chuyện có thêm điều để cùng khám phá.
Truyền thông chiến lược và những buổi sinh hoạt chuyên môn
Thế mạnh & động lực
Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring
Đóng gói tri thức thành giải pháp và nội dung chiến lược: Ví dụ: xây dựng hoạt động cho concept hợp tác xã kiểu mới, đóng gói concept "Right to Win" của AgriS, xây dựng framework phát triển đô thị sáng tạo Hội An. Làm việc giữa nhiều bên: 13 năm làm việc với đa dạng stakeholder: doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, tổ chức phi lợi nhuận và tổ chức quốc tế. Thiết kế chương trình phát triển kỹ năng: từng xây dựng và điều phối Chương trình Đào tạo Lãnh đạo Trẻ Hội An 2025, đồng hành cùng hơn 50 học sinh phát triển 14 đề án đổi mới sáng tạo.
Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh
Truyền thông chiến lược và xây dựng nội dung sâu cho doanh nghiệp, tổ chức giáo dục Thiết kế chương trình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và phát triển bền vững. Truyền thông chính sách, truyền thông phát triển Nghiên cứu các hiện tượng xã hội, social trends.
Phong cách cố vấn
Cách cố vấn và đưa phản hồi
Mình sẽ đưa mentee vào các buổi "sinh hoạt chuyên môn": Vừa là hóng hớt thị trường, vừa là tâm sự tỉ tê, vừa là cập nhật chuyên môn. Có thể kết hợp cả tử vi, bói bài, gieo quẻ. Các "sinh hoạt chuyên môn" này không giới hạn chỉ có mình và mentee mà có thể là trong network của mình, thường là 2-3 bạn trong cùng thị trường comms.
Mức coi trọng từng vai trò Mentor
- Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động
- 2 · Vừa
- Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn
- 3 · Cao
- Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề
- 2 · Vừa
- Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử
- 3 · Cao
Vai trò Mentor bổ sung
Chưa cung cấp
Lĩnh vực đồng hành
Mức ưu tiên từng lĩnh vực
- Khởi nghiệp
- 2 · Vừa
- Phát triển sự nghiệp
- 3 · Cao
- Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý
- 3 · Cao
- Kỹ năng cuộc sống
- 3 · Cao
Lĩnh vực bổ sung
Chưa cung cấp
Kỳ vọng & sự phù hợp
Phẩm chất mong đợi ở Mentee
Tò mò Có thể phản biện Có trước một vài quan điểm cá nhân
Những điều khiến Mentor không thể đồng hành
Không trung thực
Nhịp đồng hành & lịch gặp
Nhịp gặp có thể cam kết
Cả hai phương án đều phù hợp
Hình thức đồng hành
Linh hoạt kết hợp
Múi giờ của các khung giờ
Giờ Việt Nam (UTC+7)
Khung giờ có thể thu xếp
| Ngày | Khung giờ có thể thu xếp |
|---|---|
| Thứ 2 | Tối · 18–22h |
| Thứ 3 | Tối · 18–22h |
| Thứ 4 | Tối · 18–22h |
| Thứ 5 | Tối · 18–22h |
| Thứ 6 | Tối · 18–22h |
| Thứ 7 | Chiều · 13–17h |
| Chủ nhật | Chiều · 13–17h |
Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc
2 người
Mình đang muốn hỏi điều gì?
Khi đọc hồ sơ, Anh Chị và các bạn có thể nghĩ về điều mình đang cần: muốn hỏi gì, sẵn sàng chia sẻ đến đâu và cách làm việc nào giúp mình tiến bộ. Một mối quan tâm chung là điểm bắt đầu tốt cho cuộc trò chuyện.