Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring

- Khả năng đặt những câu hỏi quan trọng để mentee khám phá nguồn lực và vượt qua các rào cản cá nhân trong quá trình phát triển bản thân và giải quyết vấn đề - 20 năm ở vị trí quản lý cấp cao và 12 năm kinh nghiệm đào tạo và coaching cho lãnh đạo/ chủ doanh nghiệp và nhân sự của các công ty - Khám phá và định hình mô hình kinh doanh và

Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh

- Phát triển năng lực lãnh đạo và quản lý (Ưu tiên 1) - Năng lực ra quyết định ở những thời điểm khó khăn/chuyển giao trong cuộc sống (Ư tiên 2) - Khám phá tiềm năng và định hướng sự nghiệp ở các giai đoạn chuyển giao (Ưu tiên 3)

Cách cố vấn và đưa phản hồi

- Tôn trọng sự lựa chọn và ưu tiên của Mentee trong tất cả các tình huống - Đặt câu hỏi giúp mentee khám phá và được phản biện hơn là chỉ dẫn và chia sẻ kinh nghiệm - Coi Mentee như là đối tác trong hành trình Mentoring để có thể cùng trao đổi giá trị cho nhau

Mức coi trọng từng vai trò Mentor

Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động

3 · Cao

Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn

3 · Cao

Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề

1 · Thấp

Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử

2 · Vừa

Vai trò Mentor bổ sung

không

Mức ưu tiên từng lĩnh vực

Khởi nghiệp

1 · Thấp

Phát triển sự nghiệp

1 · Thấp

Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý

3 · Cao

Kỹ năng cuộc sống

2 · Vừa

Lĩnh vực bổ sung

Chưa cung cấp

Phẩm chất mong đợi ở Mentee

- Cam kết từ cả hai phía trong việc duy trì thời gian Mentoring theo đúng quy định của BTC là quan trọng nhất - Mentee sẵn sàng chấp nhật thử nghiệm và khám phá hành trình này cùng Mentor

Những điều khiến Mentor không thể đồng hành

Không giữ được cam kết hoặc không có phản hồi khi không iuwx được cam kết

Nhịp gặp có thể cam kết

1 phiên/tháng · 90 phút

Hình thức đồng hành

Trực tiếp

Múi giờ của các khung giờ

Giờ Việt Nam (UTC+7)

Khung giờ có thể thu xếp

Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc

1 người